"Las computadoras son más interesantes que las personas"

Todo el contenido de es verificado por periodistas médicos.

En el centro de Berlín hay una empresa que emplea a autistas. A menudo tienen talentos especiales. Puede usarlos en su trabajo para pararse sobre sus propios pies. Martin Drucks cuenta cómo se siente en la entrevista de

Sr. Drucks, tiene el síndrome de Asperger, una forma de autismo. Esto a menudo se describe como "ser diferente". ¿Eres "diferente"?

No tienes autismo, no es una enfermedad de la que puedas deshacerte. Eres autista. Yo soy uno de ellos y por lo tanto también diferente. Percibo detalles sin importancia, encuentro patrones, números y fórmulas emocionantes. Prefiero jugar al Sudoku o sentarme frente a mi computadora que charlar con amigos. Los objetos suelen ser más interesantes que las personas.

Muchas personas autistas tienen dificultades con la comunicación social. A menudo no pueden encontrar trabajo o tienen que fingir estar en el trabajo. ¿Fue lo mismo para ti?

Sí, estuve desempleado durante mucho tiempo. Solicité muchos trabajos, incluso algunos para los que estaba sobrecalificado, pero nunca funcionó. Mis calificaciones eran adecuadas, por lo que el fracaso se debió a mi comportamiento. Cuantas más veces me rechazaban, más frustrado me sentía.

En Auticon, tuve suerte de que no buscaran razones para no contratarme. Si tiene las habilidades profesionales, se le preguntará '¿Qué tenemos que hacer para que pueda trabajar para nosotros?' No tengo que fingir aquí, todo el mundo sabe que soy autista.

A menudo se dice de las personas autistas que son solitarias y necesitan descansar. Estás sentado en una oficina de planta abierta. ¿Prefieres estar solo?

No tiene por qué serlo. Mis colegas son tan callados como yo. Y a veces también es bueno intercambiar ideas. Si uno de nosotros realmente necesita descansar, ahí está nuestra sala de relajación. Esto no solo es bueno, sino también importante.

¿Por qué?

El espacio se necesita con más urgencia cuando alguien tiene un cierre. Ese es el retiro total en sí mismo. Un empleado ya ha caminado por aquí como en trance. Ya no era accesible y necesitaba un lugar de retiro. Después de un tiempo salió solo y fue como antes.

Si mi colega estuviera en un estado de trance, hablaría con él o tal vez lo abrazaría. Eso probablemente sería exactamente incorrecto para ti. ¿Cómo sabes qué hacer?

Al principio anotamos lo que sucede cuando estamos en un estado de estrés y cómo deberían comportarse los demás. En realidad, no es diferente de las quejas físicas. Si alguien tiene síndrome del intestino irritable, se le debe permitir ir al baño con calma. Cuando un diabético comienza a temblar, necesita azúcar. Si una persona autista tiene un bloqueo, le dejamos entrar en la sala de relajación.

¿Qué más es diferente aquí que en otras oficinas?

Por ejemplo, no tenemos teléfonos y muy poco contacto con el cliente por correo electrónico. Cuando escribimos a los clientes, siempre escribimos sobre temas técnicos. Tan pronto como se trata de otra cosa, intervenimos con nuestros entrenadores laborales. Nos apoyan en todo lo que nos resulta difícil, especialmente en la comunicación. Lo que también puede haber notado: hay menos imágenes colgadas aquí que en otras oficinas. Hay pocos estímulos intencionalmente que puedan abrumarnos.

¿Te distraerían las fotos?

Probablemente si. En la escuela, una vez me senté junto a un acuario. Cuando mis calificaciones empeoraban cada vez más, mi madre se aseguraba de que me expulsaran. Notas, bolígrafos, fotos u otras cositas en el escritorio también me distraen.

Tu lugar de trabajo está bien organizado. ¿Cómo te sentirías si alguien pospusiera tus asuntos sin preguntar?

Me daría cuenta de eso de inmediato. Preguntaría quién estaba en mi lugar y por qué motivo. Pero no sería tan malo para mí como para los demás. Por ejemplo, si moviera su lámpara de escritorio, la enderezaría inmediatamente. Alguien ya ha puesto una nota con un mensaje importante en el escritorio de un colega. La nota lo confundió tanto que no pudo hacer frente a su tarea por el momento.

Algunas personas con autismo necesitan una rutina estricta; por ejemplo, tienen que comer lo mismo todos los días. ¿Cuánto lío puedes soportar?

Comer cosas diferentes no es una catástrofe para mí. Pero sigo consumiendo siempre lo mismo. Durante la pausa para el almuerzo, siempre voy de compras y a comer con el mismo colega. Nos aseguramos de incorporar descansos regulares en nuestra vida diaria y no simplemente olvidarlos porque estamos muy absortos en nuestro trabajo.

Cuando me siento frente a una computadora durante horas, me aburro, me canso y no puedo concentrarme. ¿No es ese el caso contigo?

Incluso si el trabajo es monótono, sigo adelante. Puedo mantener mi concentración alta moviéndome brevemente. Sigo revisando mi software hasta que lo he probado todo. Por supuesto, sé que estar sentado frente a la computadora durante más de diez horas no es saludable a largo plazo. Pero tengo derecho a ofrecer un 100 por ciento de calidad.

Entonces su empleador seguramente estará satisfecho. ¿El trabajo también te hace feliz a ti mismo?

Sí, me siento pleno y útil.

Gracias por hablar con nosotros, Sr. Drucks.

Etiquetas:  piel estrés alcohol